PIŠE/FOTOGRAFIJE: ANIMA MUNDI INTERVJU: MARJAN JANJIĆ MARJAN JANJIĆ, DIPLOMIRANI EKONOMISTA, ROĐEN U VRANJU, ŽIVI I RADI U PARIZU. SVO­JU KARIJERU JE ZAPOČEO KUPOVINOM PRVE KOMPANJIE 1993. GODINE U RODNOM GRADU. NAKON STUDIJA, KUPUJE DRUGU KOMPANIJU U PARIZU,...

PIŠE: ANIMA MUNDI FOTOGRAFIJE: IZ PRIVATNE ARHIVE MILAN MAGLOV OSVAJA NEPOSREDNOŠĆU, ISKRENOŠĆU I DOBROM NAMEROM. U BEOGRADU JE ZAVRŠIO STUDIJE MARKETINGA I MEĐUNARODNOG POSLOVANJA. ROĐEN JE U NOVOJ GRADIŠKI, GDE JE PROVEO DETINJSTVO. RATNI VI­HOR GA...

PIŠE: ANIMA MUNDI FOTOGRAFIJE: IZ PRIVATNE ARHIVE VESNA JEČMENICA, ROĐENA U PRIBOJU, ZAVRŠILA JE SAOBRAĆAJNI FAKULTET U BEOGRADU, RADILA JE U JAT-OVOM RAČUNARSKOM CENTRU. U POSAO GDE NAMEŠTAJ DOMINIRA, UŠLA JE SASVIM SLUČAJNO, AKO SLUČAJ POSTOJI. DVE...

AUTOR: JASNA LOVRIĆ, KONSTR. KOUČING PSIHOLOG FOTOGRAFIJA: ANIMA MUNDI Snova nema bez ljubavi. Ako više nemamo snove, nego samo ciljeve, zapitajmo se koliko smo se odvojili od sebe, od ljubavi. O kojoj i kakvoj ljubavi govorimo?...

PIŠE: ANIMA MUNDI PHOTO: IZ PRIVATNE ARHIVE CHRISTINA CZETTL, LIFE COACH I BIOENER­GETIČAR, ROĐENA U AUSTRIJI, UDATA I MAJ­KA TROJE DECE. ZAVRŠILA JE EKONOMSKI FAKULTET, A POSLE RADNOG ISKUSTVA U TOJ OBLASTI I ROĐENJA TRI DEVOJČICE,...

PIŠE: ROMANA OPAČIĆ, BUSINESS & PERSONAL COACH - THE MINDSET ARCHITEKT Vodim li doista svoj život ili tuđi? Jednom me je netko upitao „Tko si ti?“ Naiz­gled jednostavno pitanje, ja sam moje ime i prezime, moje životno...

PIŠE: NATAŠA LUKIĆ FOTOGRAFIJE: IZ PRIVATNE ARHIVE NATAŠE LUKIĆ ŠTA JE TO PLANINARENJE? KO SU PLANINA­RI? ZA NJIH ČESTO KAŽU DA SU TO LJUDI KOJI OSVAJAJU VRHOVE PLANINA. DA IM JE JEDINI CILJ POPETI SE NA...

AUTOR TEKSTA: JASNA LOVRIĆ NASLOVNA FOTOGRAFIJA: PIXABAY.COM Izazvati život je neophodno uraditi više puta to­kom životnog veka ako želimo da jednog dana možemo da kažemo da nam je život bio bogat i ispunjen. Izazvati život znači otići...

PIŠE: MILAN KRAJNC Balans u društvu i privatnom životu se može postići sa MODEL DINAMIČNOG LIDERSTVA Prolaskom vremena tok rada u jednoj organizaciji obično postaje odraz osobina ličnosti zaposlenih pojedinaca. Ako se korporativne procedure prilagode pojedincima, sama...